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        1、3年以上醫院行政后勤管理工作經歷;2、3年以上醫院人力資源工作經歷;3、熟悉國家勞動法規,及相關醫療法規;4、良好的溝通能力、協調能力;5、熟練使用各種電腦辦公軟件。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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