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    • 職位描述

      崗位職責:
      1.協助部門經理開展績效管理相關工作;
      2.了解公司內部人員需求,并確認培訓需求;
      3.為新員工進行入職培訓,并進行考核得到培訓結果,管理入職相關的教材和試卷;
      4.做好培訓計劃,跟進課程;
      5.及時做好培訓總結,并分析培訓結果;
      6.培訓資產管理,對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理;
      7.協助部門經理實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
      8.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
      9.嚴格記錄培訓的支出,執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
      10.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。
      崗位要求:
      1. 大專學歷以上,女性優先。
      2. 有相關崗位一年工作經驗以上。
      3. 要求口齒清楚,有較好的溝通能力。
      4. 熟練制作培訓教材及PPT課件。
      5. 有較強的執行力,能及時完成領導安排工作。
      聯系我時,請說是在大佛山人才網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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